内容
「３年で３割辞める」新卒離職率、「心の病」を抱える３０代社員の急増、ニート、フリーター問題…。ベストセラー『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』の著者が、若者の視点で、いまの若者をとりまく問題の核心に迫る。
（「BOOK」データベースより）
目次
はじめに 「閉塞感の正体」を見きわめる
第１章 若者はなぜ３年で辞めるのか？
第２章 やる気を失った３０代社員たち
第３章 若者にツケを回す国
第４章 年功序列の光と影
第５章 日本人はなぜ年功序列を好むのか？
第６章 「働く理由」を取り戻す
（「BOOK」データベースより）
▼この書誌情報へのTrackBack URL
http://www.hontsuna.com/tb/1758401
- 『 若者はなぜ３年で辞めるのか？ - 年功序列が奪う日本の未来 』
Excerpt : なぜ新入社員の離職率が高くなってきたのか？ その原因を探っていくと、日本の会社社会の仕組み、 あるいは経済の仕組みそのものに問題があるのではないか、と。 若者はなぜ３年で辞めるのか？著者名：城繁幸（
Weblog : 書評とたわごと
Tracked : 2006-12-04 13:01
- なぜ若手が会社を辞めるのか？ 七五三問題
Excerpt : 「七五三問題」という言葉をご存知でしょうか？ 中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割の人が、就職してから３年以内に最初に勤めた会社を辞めてしまうという問題です。
Weblog : 書評とたわごと
Tracked : 2006-12-08 13:12
- 「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％
Excerpt : 「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％…読売ネット調査 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070513it15.htm -----------------
Weblog : 書評とたわごと
Tracked : 2007-05-14 06:22
- 『 ３年で辞めた若者はどこへ行ったのか − アウトサイダーの時代 』
Excerpt : 『 若者はなぜ３年で辞めるのか？ 』の続編のような内容。 ３年で辞めた若者はどこへ行ったのか著者名：城繁幸（著） 出版社：筑摩書房 出版年：2008.03 ISBN ：9784480064141
Weblog : 書評とたわごと
Tracked : 2008-03-25 20:23
この著者をお気に入りに追加
